Business

Hola chic@s!

Este Blog es un espacio para compartir las actividades y materiales educativos que desarrollaremos en la asignatura de BUSINESS. 

Aprenderemos y nos divertiremos mucho. Prepárate para esta gran aventura.

Semanas del 16 al 27 de Octubre
¿Qué es es un Plan?

Un plan es definir los pasos o tareas que se deben realizar para llevar a cabo un actividad o un proyecto. Se puede aplicar a muchas actividades como:

· Actividades personales: Elaborar una cometa, diseñar una maqueta u organizar un paseo para el fin de semana.

· Actividades escolares: Desarrollar las tareas, participación en el día de la familia o el desarrollo de actos culturales.

·Actividades Ambientales: Organizar una siembra de árboles en un parque o una campaña de limpieza en el colegio o en el barrio.

·Actividades Económicas: Manejo de recursos físicos, naturales, tecnológicos, técnicos y financieros.

· Actividades de salud: Campaña de prevención sobre el sida o campañas de vacunación.

· Actividades empresariales: Búsqueda de nuevos mercados o la ampliación o apertura de una sucursal. 

Semanas del 25 de Septiembre Al 6 de Octubre
¿Qué es la planeación?
Importancia de la planeación

La planeación es el conjunto de pasos que permiten alcanzar un objetivo o una meta propuesta dentro de un tiempo determinado.

Toda planeación debe ser escrita. 

Ese escrito o documento debe contener las etapas o pasos, las tareas o actividades, el tiempo y los recursos para lograr la meta propuesta.

Importancia de la Planeación

El éxito de cualquier empresa o actividad radica en la planeación, pues ella permite:

· Organizar las tareas y funciones de quienes participan en el proyecto.

· Organizar los recursos disponibles.

· Controlar y evaluar los resultados.

· Reducir la incertidumbre

· Generar compromiso y motivación entre las personas. 

· Genera ahorro en tiempo y dinero.

· Evita que se desperdicien los recursos.

· Disminuye los riesgos.

Semana del 11 al 15 de Septiembre.
Características de un buen emprendedor.



¿Qué caracteriza a las personas emprendedoras?

La actitud de las personas emprendedoras con éxito puede detallarse en varias conductas básicas. 

1. Pasión: Los emprendedores se entregan a su actividad con cuerpo y alma para lograr las metas y objetivos trazados. 

2. Visión: Para alcanzar el éxito cada emprendedor necesita un plan y definir los objetivos que quiere alcanzar. 

3. Capacidad de aprender: Los emprendedores reconocen que siempre se está aprendiendo de las experiencias.

4. Determinación y coraje: Los emprendedores tienen que aceptar los problemas y tomar oportunas y firmes decisiones para solucionarlos con eficacia. 

5. Creatividad e innovación: Tienen la habilidad de crear ideas nuevas e interesantes. 

6. Persistencia: Para alcanzar los objetivos intentan una y otra vez. 

7. Autoestima: El emprendedor es optimista y seguro.

Semana del 28 de Agosto al 8 de Septiembre 

Emprendimiento

El emprendimiento es la manera de pensar, sentir y actuar, en búsqueda de, iniciar, crear o formar un proyecto a través de identificación de ideas y oportunidades de negocios.

Steve Jobs

- Nació el 24 de Febrero de 1955 en San Francisco, California. 

- Creador de Apple: la Empresa más innovadora del mundo.

- En 1986 adquirió la compañía Pixar Animations Studios.

- En 1995 Lanzó Toy Story y en 2001, monters Inc

- Es una persona Perfeccionista, Exigente, visionario, Disciplinado y valiente.

- Falleció en 2011.

Los Mandamientos de Jobs para Emprendedores
























Semana del 14 al 25 de Agosto

¿Cómo se forma un buen equipo de trabajo?

Para formar un buen equipo de trabajo es necesario que entre sus integrantes exista confianza, complementariedad, un propósito claro, una visión compartida, liderazgo y comunicación, entre otros aspectos.

Confianza: Es una actitud de seguridad que genera una persona o un grupo. Hay tres aspectos que crean confianza en las relaciones de trabajo:

· La Sinceridad: Creer plenamente en lo que dice una persona.

· La Competencia: La Convicción de poder trabajar con una persona, porque tiene habilidades para realizar lo que se compromete a hacer.

· El cumplimiento de las promesas: Estar convencido de que una persona cumplirá lo dicho, que hay coherencia entre lo que dice y hace.

Complementariedad: Significa reunir las habilidades y las capacidades de los integrantes del equipo y combinarlas, de manera que aporten para alcanzar los objetivos propuestos.

Las capacidades de las personas se pueden agrupar en cuatro: pensar, actuar, crear y sentir. 

Semanas del 31 de Julio al 11 de Agosto
Diferencias entre trabajo en grupo y trabajo en equipo.

Trabajo en grupo: Es la suma de las tareas individuales. En ese tipo de trabajo se comparte información, perspectiva e ideas, para tomar decisiones que ayuden a cada persona a realizar mejor su trabajo y reforzar los niveles individuales de desempeño.

En el trabajo en grupo por lo general las personas aportan y trabajan con los que se les pide; los miembros solo se limitan a cumplir una tarea específica.

Trabajo en Equipo: Se trabaja en cooperación con otros de una manera coordinada, armónica y enfocada a un objetivo común, aprovechando las fortalezas de cada persona. Estas fortalezas se potencializan a favor del grupo mediante la sinergia.

En un equipo de trabajo las personas se comprometen, luchan por cumplir con las metas comunes, como si fueran propias.

Semanas del 17 al 28 de Julio
Trabajo en Equipo: Características
La importancia de trabajar con otros

El trabajo en equipo es el que realizamos en cooperación con otros con quienes estamos en sintonía y con quienes compartimos un sueño o un objetivo.

En el trabajo en equipo se aprovechan y se potencializan las fortalezas de cada integrante.

Semanas del 4 al 14 de Julio
Liderazgo: Concepto, Tipos de liderazgo.
Liderazgo

¿Qué se necesita para que un equipo de trabajo funcione?

Un líder es una persona que causa admiración, que es ejemplo para los demás y los motiva. 

Características de un líder

· Logra comprometerse y comprometer a otros en el sueño que se propone.

· Anima a los demás a desarrollar todo su potencial y sus talentos.

· Inspira confianza por medio del respeto y la integridad.

· Es humilde y entiende las razones que expresan otras personas.

· Sabe escuchar.

· Ve las cosas desde puntos diferentes.

· Tiene carisma.

· Es innovador y muy responsable. 

¿Qué es liderazgo?

Es la capacidad de guiar a las personas a alcanzar un objetivo determinado. Implica motivar y ayudar a los demás a trabajar con entusiasmo.

Los líderes por excelencia son aquellos que cuentan con muchas fortalezas y que por su espíritu motivador, son capaces de contagiar a otras de actitudes positivas como la alegría, el entusiasmo y el emprendimiento.

De acuerdo con la conducta del líder para el logro de objetivos, encontramos los siguientes estilos de liderazgo: Autocrático, democrático, y liberal.

Semanas del 29 de Mayo al 9 de Junio
Creación de una Empresa



Recauda el dinero de las empresas para entregarlo al Estado Colombiano.

Registra los establecimientos comerciales. También realiza los registros de las empresas y profesionales independientes.

Semanas del 15 al 26 de Mayo
Creación de Empresa
Diferencias entre Persona Natural y Jurídica

¿Qué es una persona natural?

Es una persona, que ejerce derechos y cumple obligaciones a título personal. Al constituir una empresa como Persona Natural, este asume a título personal todas obligaciones de la empresa. Esto implica que el inscrito asume la responsabilidad y garantiza con todo su patrimonio y los bienes a su nombre, las deudas u obligaciones que pueda contraer la empresa.

¿Qué es una persona jurídica?

Es una empresa que ejerce derechos y cumple obligaciones a nombre propio de la empresa creada. A diferencia de persona natural, es la empresa y no el dueño quien asume todas las obligaciones de ésta. Lo que implica que las deudas u obligaciones que pueda contraer la empresa, están garantizadas y se limitan solo a los bienes que pueda tener la empresa a su nombre.

Semana del 2 al 12 de Mayo
Estructura Organizacional de una Empresa

La estructura organizacional es fundamental en todas las empresas, define muchas características de cómo se va a organizar, tiene la función principal de establecer autoridad, jerarquía, cadena de mando, organigramas y departamentalizaciones, entre otras.

Las organizaciones deben contar con una estructura organizacional de acuerdo a todas las actividades o tareas que pretenden realizar, mediante una correcta estructura que le permita establecer sus funciones, y departamentos con la finalidad de producir sus servicios o productos, mediante un orden y un adecuado control para alcanzar sus metas y objetivos.

Semana del 17 al 28 de Abril

Empresa

Una empresa es una institución económica, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tienen por objetivo conseguir utilidades a través del mercado de bienes y servicios.

Observa el video  y profundiza en el tema de la clase durante esta semana.

Semana del 20 al 31 de Marzo

Toma de decisiones.
Actitudes para tomar una buena decisión frente a un problema.

Para la mayoría de la gente, un problema es una dificultad cuya solución es dudosa. Para otros, son circunstancias que impiden cumplir una meta.

Para los emprendedores, un problema es la distancia a recorrer para alcanzar una meta. Si se llama problema es porque tiene solución.

Obstáculos para la toma acertada de decisiones

El miedo al fracaso, a la equivocación, a cometer algún error, a no obtener lo que quieres.
Ignorar y olvidar tus cualidades reales y, por el contrario, actuar sobre la base de cualidades y talentos que no tienes.
El miedo al cambio.
El miedo a asumir riesgos.

Desesperanza, depresión y ansiedad.

Temor a expresar tus sentimientos, deseos, anhelos.

Creer que ninguna opción es suficientemente buena.

Exceso de confianza que te lleva a creer que "esas cosas no te van a pasar a ti".
Inseguridad, falta de confianza.
Búsqueda del perfeccionismo.
La dependencia de otras personas y el deseo de agradarles, con lo cual renuncias a tus propios gustos.

Semana del 6 al 17 de Marzo

¿Qué es un problema?
Resolución de problemas.

Un problema es una circunstancia en la que se genera un obstáculo al curso normal de una situación.

Para los seres humanos hay diversos tipos de problemas. Un problema individual es aquel que solo le produce daños o molestias a una sola persona, sin embargo, otras podrían colaborar o participar en la búsqueda de la solución de este pero esto es una variable relativa, depende de cada situación. Los problemas colectivos son los que por lo general involucran a una comunidad o a un grupo de personas.

Semana del 20 de Febrero al 3 de Marzo 

Causas y consecuencias de un conflicto.

Un conflicto puede ser motivado por problemas de comunicación, por circunstancias del entorno o por intereses personales. 

• Problemas de comunicación: La comunicación puede ser verbal, escrita o corporal, pues los gestos y movimientos del cuerpo también comunican mensajes. La forma como nos comunicamos puede ser causa de conflictos.
• Circunstancias del entorno: Otro motivo de los conflictos puede ser lo que suceda a tu alrededor y conduzca al surgimiento de emociones negativas. Por ejemplo, un disgusto entre los padres, la falta de dinero en la familia o la inseguridad del vecindario.
• Intereses personales: El carácter de las personas (Agresivo, impulsivo, sereno, tranquilo, miedoso) y los intereses personales también pueden ser causa de conflictos. Por ejemplo, Los celos, la frustración, la envidia, el egoísmo, la necesidad de ser respetado, el deseo de pertenecer a un grupo, entre otros.

Semana del 13 al 17 de Febrero

Elementos de un conflicto.

Una situación de  conflicto se reconoce si se presentan las condiciones mencionadas a continuación:

Semana del 1 al 10 de Febrero

¿Qué es un Conflicto?

Un conflicto es una situación de desacuerdo o de oposición entre dos o más personas, lo cual conduce a actitudes de defensa y de enfrentamiento. 

Tú sabes que tienes un conflicto cuando sientes que tus intereses, tus sentimientos o tus ideas están siendo afectados.